KARRIER
A Fastenal embereinek ereje
Mi a „titkos összetevő”, amely lehetővé tette, hogy a Fastenal egy kisvárosi kötőelemüzletből a világ egyik legdinamikusabb és leginnovatívabb vállalatává nőjön? A Fastenal csapat legtöbb tagja azt mondaná, hogy a válasz a kultúránkban rejlik, beleértve a mélyen gyökerező elkötelezettségünket a képzés iránt, a decentralizált döntéshozatalt és a belső előléptetéseket.KIVÁLÓ EMBEREKET KERESÜNK CSATLAKOZZ A KÉK CSAPATHOZ
#KépzeldElMagadKékben (#ImagineYourselfInBlue)
Jelenlegi vezetőink több mint 95%-a belső előléptetéssel került a pozíciójába.
Fejleszd képességeidet a Fastenal Business Iskolában.
Csatlakozz hozzánk, és légy részese nemzetközi üzleti találkozóknak, vásároknak és képzéseknek.
A Fastenal egyenlő esélyeket biztosító munkáltató.
Ott vagyunk, ahol te. 16 európai ország van kékre festve.
Exponenciális növekedés Európában: 19 év alatt 1 helyről több mint 80 helyszínre.
Egy nagyszerű csapat nagyszerű emberekkel
KÉKRE festjük Európát. Szeretnél részese lenni? Akkor vedd fel velünk a kapcsolatot még ma, hogy megtudd, hogyan alakíthatja a Kék Csapat a jövődet és karrierutadat.
Kulturális értékek
A legsikeresebb munkatársaink a következő kulturális értékek szerint élnek és dolgoznak:
Integritás
Decentralizált kultúránk nem lenne lehetséges személyes integritás nélkül a vállalat minden szintjén – olyan emberek, akiknek nincs szükségük bonyolult szabályokra és állandó felügyeletre ahhoz, hogy helyesen cselekedjenek.
Innováció
Hisszük, hogy a legjobb ötletek azoktól származnak, akik a legközelebb állnak az ügyfélhez vagy a folyamathoz. Olyan vállalatot keresel, amely meghallgatja (és valóban értékeli) az ötleteidet? Az ajtónk nyitva áll előtted.
Ambíció
Nagyban gondolkodva és a versenytársaknál keményebben dolgozva értéket teremtünk ügyfeleink számára, növekedést biztosítunk cégünknek, és lehetőségeket teremtünk magunknak.
Csapatmunka
Úgy érünk el sikert, hogy tehetséges emberekkel vesszük körül magunkat, támogatjuk a körülöttünk lévőket, és nap mint nap kihívás elé állítjuk egymást, hogy jobbak legyünk.
Alkalmazkodás
Orvosi állapotok vagy fogyatékosság miatti segítségnyújtásért kérjük, forduljon az álláshirdetésben megjelölt felvételi vezetőhöz.
Esélyegyenlőségi munkáltató
Kisebbségek / Nők / Veteránok / Fogyatékkal élők / Szexuális orientáció / Nemi identitás
EEO/AA szabályzat
A Fastenal elkötelezett a foglalkoztatási egyenlőség, és a többéves akadálymentesítési terv mellett
A Fastenal elkötelezett a foglalkoztatási egyenlőség mellett
